各市、县、自治县人力资源社会保障局、财政局,省人力资源开发局,省社会保障卡一卡通中心:

  为贯彻履行国务院加力支撑作业创业决议方案布置和省政府常务会议精神,依据《人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局关于做好赋闲稳妥稳岗位提技术防赋闲作业的告诉》(人社部发〔2022〕23号)、《人力资源社会保障部 国家开展变革委 财政部 国家税务总局关于扩展阶段性缓缴社会稳妥费方针施行规模等问题的告诉》(人社部发〔2022〕31号)要求,现就做好赋闲稳妥一次性留工训练补助有关作业告诉如下:

  一、施行规模。2022年1月1日至12月31日,累计呈现 1个(含)以上中高危险疫情区域的市县,可对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的参保企业发放一次性留工训练补助,支撑企业安排员工以作业替代训练。省级赋闲稳妥经办组织所属参保企业的发放方针按企业地点市县疫情状况履行。社会团体、基金会、社会服务组织、律师事务所、会计师事务所、以单位方式参保的个体工商户参照施行。方针履行期限至2022年12月31日。

  二、补助规范。按每名参保员工300元的规范发放一次性留工训练补助。留工训练补助同一企业在方针履行期限内只能享用一次。符合条件的,还能够轻松的享用赋闲稳妥稳岗返还。

  三、发放程序。全面施行“免申即享”,各级赋闲稳妥经办组织经过大数据比对,依照参保企业2022年7月参与赋闲稳妥人数计发一次性留工训练补助,经公示后发放至参保企业对公账户。对没有对公账户的小微企业,可将补助资金直接发放至当地税务部分供给的其交纳社会稳妥费的账户。无需公司能够供给训练方案、训练合格证书、员工花名册以及生产经营状况证明。

  劳务差遣企业申领一次性留工训练补助,须向赋闲稳妥经办组织供给其与实践公司达到的补助资金分配协议后,经办组织将补助资金发放至劳务差遣企业对公账户。

  四、资金途径。所需资金从赋闲稳妥基金“额定开销”科目中列支,赋闲稳妥经办组织将一次性留工训练补助用款需求归入赋闲稳妥基金专项用款方案,省财政厅及时将开销用款拨交给省级赋闲稳妥经办组织,省级赋闲稳妥经办组织及时向市县赋闲稳妥经办组织拨付资金。

  五、作业要求。施行一次性留工训练补助方针,是习惯当时形势,保护作业形势整体安稳的重要行动。各级人力资源社会保障部分要进步站位,分外的注重,采纳有力办法推动方针落地收效。省人力资源开发局要及时作出调整信息系统,辅导市县赋闲稳妥经办组织做好一次性留工训练补助申领发放作业。要强化宣扬引导,多途径投进方针信息,让企业遍及知悉运用方针,为推动方针履行营建良好氛围。

  各市县(单位)在履行过程中遇有严重状况和问题,及时陈述省人力资源社会保障厅。